人事代理

人事考试

职称评审

毕业生就业工资福利

网站公告

今天是：

长期多职位猎头委托

服务介绍：

对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，通过一次性支付较高的基础委托金，获得服务品质接近甚至部分指标优于高级猎头项目的服务，而且总体费用低于高级猎头项目。业务流程接近高级猎头项目，成本低于高级猎头项目，效果和保障优于高级猎头服务。加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在四个以上。

服务特点：

由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；由于专业的团队和专用的人才库，大大提高寻访效率；平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质；成功推荐的定义为被客户正式录用三个月以上，减少了三个月内离职仍需支付部分费用；客户可获得长期的人才需求支持。基础委托金约定为退还的非集团性企业，在合作期内将成为行业猎头猎头机构的战略合作伙伴。

适用对象：

首先是行业猎头猎头企业信誉充分信任的企业；职位（或人数）需求较多的企业，比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访；发展势头良好，长期需要补充人才的企业；集团性企业。

收费标准：

年薪（正式录用后薪金，包括基本工资、津贴提成等）	服务费	保证期
15万以内	18%年薪	3个月
大于等于15万—小于25万	22%年薪
大于等于25万—小于50万	28%年薪
50万及以上	33%年薪	6个月

注：
（1）双方签订协议后，企业需预付所有费用的20%-50%作为委托金，以支持运作(此费用含在服务费内)，以及支付面试过程中所产生的其它费用。
（2）支付方式：猎头职位采取独立运作独立核算，正式试用后，企业应在人选报到一周内一次结清全部费用。
（3）年薪低于10万元，最低收费是2万元服务费。